Charte éthique

Charte éthique et scientifique

NOS VALEURS

Ce qui nous engage

Le CLAB est garant des valeurs d’humanisme, de partage, d’humilité et des missions définies par les statuts en s’appuyant sur les sept grandes catégories d’enjeux éthiques suivants :

1 – un engagement pour le patrimoine et la tradition

2 – un engagement pour la protection de la vie et de la terre

3 – la loyauté envers l’association et le respect de la neutralité de l’association

4 – la lutte contre les conflits d’intérêt

5 – la non-discrimination

6 – le bien-être et le respect de la personne

7 – la confidentialité et la protection des données personnelles

L’implication de tous les membres dans le respect de nos valeurs et de nos principes éthiques nous permettra de mieux réaliser notre mission, de garantir notre image et notre réputation.

Martine

1. UN ENGAGEMENT POUR LE PATRIMOINE ET LA TRADITION

L’histoire, le patrimoine immatériel, les traditions, le patrimoine végétal vivant et la langue occitane dans un contexte d’ethnobotanique et ses différentes composantes sont les fondements de notre structure en application de la Charte de Florence (art. 6). Notre patrimoine culturel doit rester indestructible et ne peut en aucun cas être contesté ni altéré par quelconques idéologies émergentes. Nous devons nous revendiquer avant tout Passeurs de savoir qui intègrent aussi les évolutions sociétales ainsi que les avancées scientifiques.

Julie

2. UN ENGAGEMENT POUR LA PROTECTION DE LA VIE ET DE LA TERRE

Le site doit servir de support à la sensibilisation du grand public, à réfléchir sur le devenir de façon positive et constructive sur l’agriculture de demain, sans jeter l’opprobre sur le seul monde agricole (éleveurs, agriculteurs, maraichers…). L’association se donne le droit de donner son avis et d’agir contre les actions et directives qui impactent la santé des humains et des animaux, qui détruisent la biodiversité et les espèces comme les cueillettes sauvages, ainsi que sur les lois restrictives privant le droit à l’alimentation et à la souveraineté alimentaire. L’association soutiendra la production et le commerce de proximité et mènera sur ce thème des actions sur le terrain de l’éducation et de la sensibilisation.

• UNE ACTION MILITANTE Dans le cadre de ses prérogatives, de son engagement autour de la protection de la biodiversité et après l’accord du Conseil d’Administration et l’avis du comité d’éthique, le CLAB peut être amené à participer à des actions militantes, dans le strict respect de la loi. • ENGAGEMENT SOCIÉTAL et ÉCONOMIQUE Nous favorisons chaque fois que possible le recours à des actions à vocation sociale qui accompagnent des personnes en difficulté.

Karen

3. LOYAUTÉ ET NEUTRALITÉ

• LOYAUTÉ Les membres bénévoles et les salariées s’engagent à faire preuve de loyauté envers l’association. Ils s’engagent au respect des lois et des règlements internes y inclus la présente charte. • NEUTRALITÉ POLITIQUE, SYNDICALE et IDÉOLOGIQUE Le CLAB est une association apolitique et non confessionnelle. Nous ne versons aucune contribution, de quelque nature que ce soit, à une organisation cultuelle ou un parti politique. Dans le cadre de son action au sein de l’association, tout membre s’oblige, sans porter atteinte à la liberté d’expression, à ne pas imposer ses convictions idéologiques, philosophiques, religieuses et politiques. En externe, tout membre qui participe à une activité politique, syndicale, idéologique ne doit pas revendiquer son appartenance à l’association, utiliser l’association comme support de promotion, ni utiliser des ressources de l’association.

Julien

4. LA LUTTE CONTRE LES CONFLITS D’INTÉRÊTS

Toute situation de conflit d’intérêt doit être autant que possible évitée dans les prises de décision des instances du CLAB. Si une situation de conflit d’intérêt est susceptible de se produire, la règle fondamentale suivante s’impose : la personne concernée par le risque doit de se retirer du vote lors de la prise de décision.

Dominique

5. LA NON DISCRIMINATION

L’association ne peut choisir ses membres et les désigner dans ses instances en fonction des critères d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine ethnique, d’appartenance à une nation, d’apparence physique, de handicap, d’état de santé, de grossesse, d’opinions politiques, de convictions religieuses et enfin d’activités syndicales.

Marie-Louise

6. LE BIEN-ÊTRE ET LE RESPECT DE LA PERSONNE

Le respect de la personne est un gage d’acceptation des libertés individuelles, de la diversité des personnes, d’adaptation aux différentes cultures. Le bénévolat est un rouage indispensable pour l’association. Le bénévole doit être considéré et respecté. Son champ d’action est défini par les responsables de l’association et la direction (Cf. règlement intérieur).

Lucie

7. LA CONFIDENTIALITÉ ET LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES

Le devoir de discrétion doit être compris comme un principe important et central de l’éthique. Les salarié.e.s comme les bénévoles ne peuvent, en aucun cas, dévoiler des informations, opérationnelles ou stratégiques qu’ils auraient acquises dans l’exercice de leur mission avant toute communication extérieure. Une autorisation au cas par cas peut toutefois être demandée. L’association respecte le règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 qui assure une protection des données à caractère personnel des personnes physiques.

Hubert Lassus-Pigat Président et membre fondateur du CLAB et les membres du Comité d’éthique et scientifique : MM. Francis Rachou-Langlatte, Robert Pujol, Jean-Michel Courades, Jacques Mauhourat, Pierre Salles, Denis Lassus-Pigat

Décembre 2023

Jardin-verger Conservatoire

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